El Senado de la República aprobó por segunda ocasión la reforma laboral con la que los trabajadores del sector privado gozarán de 12 días de vacaciones continuas a partir de su primer año laboral.
Tras la votación en la Cámara Alta, con 116 votos a favor y cero en contra, la reforma a las vacaciones se remitió al presidente Andrés Manuel López Obrador para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La reforma en materia de vacaciones dignas en México tardó más de un mes en definirse, ya que el 3 de noviembre los senadores la aprobaron; sin embargo, la iniciativa estuvo ‘congelada’ hasta el 8 de diciembre en la Cámara de Diputados, luego de que Morena pidiera tiempo para su discusión.
Esta iniciativa corría el riesgo de aprobarse hasta 2023, ya que el periodo de sesiones de los legisladores termina este jueves 15 de diciembre; sin embargo, fue votada a tiempo y ahora depende de López Obrador su promulgación.
Según la minuta aprobada por los legisladores, a partir del 1 de enero de 2023 la ley de vacaciones dignas entrará en vigor, lo que quiere decir que desde esa fecha podrás solicitar tus 12 días continuos de descanso.
Si bien lo único que falta es la promulgación de López Obrador en el Diario Oficial de la Federación (DOF), en caso de que la reforma fuera publicada después del 1 de enero, entraría en vigor al día siguiente.
Lo anterior quiere decir que si la ley se promulgara en el DOF el 5 de enero, a partir del 6 los trabajadores gozarían de ese derecho.
La modificación al artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador gozará de 12 días continuos de vacaciones; sin embargo, ese periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido en el tiempo y forma que así lo requiera.
Vacaciones dignas: ¿Cómo quedarán los días de descanso según la antigüedad?
- 1 año: 12 días de vacaciones.
- 2 años: 14 días.
- 3 años: 16 días.
- 4 años: 18 días.
- 5 años: 20 días.
- 10 años: 22 días.
- 15 años: 24 días.
- 20 años: 26 días.
- 25 años: 28 días.
- 30 años: 30 días.